A mediados del siglo XIX era difícil encontrar mano de obra hábil y disciplinada, siendo la mano de obra industrial el factor de producción más caro. Los obreros de oficio apelaban al boicot a los empresarios, para exigir sus necesitar.

Para enfrentar esto, se buscó intensificar la MECANIZACION, para reducir el trabajo obrero a un simple ejercicio de vigilancia y destreza. Además, se fomentó el TRABAJO DE MUJERES Y NIÑOS.

En ESTADOS UNIDOS, se dio un FLUJO MIGRATORIO entre 1815-60, que era una FUERZA DE TRABAJO CALIFICADA. Sin embargo, luego de la Guerra de Secesión, la mayoría de los inmigrantes provendrán del sur y este de Europa, being una FUERZA DE TRABAJO NO CALIFICADA, Y SIN EXPERIENCIA INDUSTRIAL. Así, la situación será la siguiente: ESCASEZ DE FUERZA DE TRABAJO CALIFICADA, OBJETIVO DE ECONOMIZAR CAPITAL Y MATERIAS PRIMAS, REDUCIR LAS HORAS DE TRABAJO PARA LA PRODUCCION, AUMENTAR LA PRODUCCION Y EVITAR EL MAL USO DE LAS MAQUINAS. Se pasará de un régimen de acumulación extensivo, basado en la plusvalía absoluta (se explota al obrero haciéndolo trabajar más horas) a otro intensivo, basado en la plusvalía relativa (se explota al obrero haciéndolo producir más en menos horas de trabajo).

De este modo, LO ESENCIAL DE LA PROPUESTA DE TAYLOR SERA: INTENSIFICAR EL TRABAJO Y REDUCIR LA POROSIDAD DE LA JORNADA "(los" tiempos muertos ", que son improductivos).

Los precedentes son los primeros párrafos de este trabajo, para el cual hemos resumido lo esencial de EL PROCESO DE TRABAJO Y LA ECONOMÍA DE TIEMPO, de Julio Neffa, en dos de sus capítulos: CAPÍTULO 4 EL TAYLORISMO Y LA ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO y CAPÍTULO 7 NACIMIENTO, DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN DEL FORDISMO.

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Autor del resumen: Mauricio Fau

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